Welkom bij Job Meijs

Wij brengen organisaties verder. Samen met de organisatie ontwikkelen we strategie- en cultuurtrajecten. We begeleiden de organisatie, directie en teams.

We helpen medewerkers groeien door hun gedragsrepertoire te verbreden en effectief in te zetten, regie te nemen en weerbaarheid te vergroten.

Hoe wij werken

In co-creatie

Grote verandertrajecten kennen vele fases. Van brainstorm, onderzoek en analyse tot ontwerp en herontwerp, en van communicatie en marketing tot implementatie, training en coaching. Wij begeleiden organisaties in het héle proces. Betrekken daarin medewerkers uit de hele organisatie. Én ontzorgen je in de eventuele inzet van andere partijen met een specifieke expertise. Zo ben je ervan verzekerd dat je verandertraject niet versnipperd is, maar het hele proces van kop tot staart een coherent geheel is.

Systemische verandering

Goede ideeën in de boardroom zijn niet genoeg voor bijvoorbeeld een succesvolle nieuwe strategie of een cultuurverandering. Veranderingen vinden pas plaats als het hele systeem meedoet. Wij helpen de organisatie in beweging te krijgen.

Strategisch, tactisch en praktisch

Dat doen we door op strategisch, tactisch en praktisch niveau te werken. Visieontwikkeling vindt plaats in afstemming met alle belangrijke stakeholders; partners in het netwerk, medezeggenschap, afvaardigingen vanuit leidinggevenden en medewerkers. Doelstellingen worden met elkaar geconcretiseerd tot een aanpak waar iedereen achter kan staan. Passende interventies, ondersteunend beleid en doelgerichte acties leiden tot een gewenst en gedragen resultaat.

Laagdrempelig

We spreken de taal van de werkvloer, die van het (hoger) management en bestuur, die van de verschillende disciplines in de bedrijfsvoering, en die van de partijen in het netwerk.

Creativiteit en humor

Creativiteit en humor helpen om oude patronen te doorbreken en een nieuwe energie of een nieuw repertoire aan te boren. Inspirerende sprekers? Tuurlijk. Een symposium met toneel of cabaret? Vanzelfsprekend. Een tv-uitzending? Regelen we. Maar de mooiste resultaten boeken we als we de kennis en creativiteit van de eigen medewerkers ontsluiten. Een eenmalige eruptie van enthousiasme en energie is mooi. Duurzame bevlogenheid van medewerkers vinden we nóg mooier.

Wie wij zijn

Job Meijs is verandermanager, psycholoog, trainer, coach. Meer over Job.

'Wij' is geen koninklijk meervoud. Job werkt samen met een team van ervaren professionals, andere organisaties en ZZP’ers. Afhankelijk van het vraagstuk schakelt hij anderen in.